PESSOAS

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PESSOAS

Encarregado de Construção Civil (m/f)

CANDIDATAR-ME

Diretor de Obra Sénior – Infraestruturas (m/f)

CANDIDATAR-ME

Encarregado de Infraestruturas (mf)

CANDIDATAR-ME

Encarregado de Construção Civil (m/f)

CANDIDATAR-ME

Encarregado de AVAC (m/f)

CANDIDATAR-ME

Preparador de Obra – AVAC (m/f)

CANDIDATAR-ME

Eletricista (m/f)

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Eletricista TET/BT (m/f)

CANDIDATAR-ME

Eletricista GTC/AVAC (m/f)

CANDIDATAR-ME

Mecânico de Frio AVAC (m/f)

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Tubista e Soldador AVAC (m/f)

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Técnico de Planeamento de Produção (m/f)

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Servente (m/f)

CANDIDATAR-ME

Chefe de Equipa de Infraestruturas(m/f)

CANDIDATAR-ME

Diretor de Obra – Construção Civil (m/f)

CANDIDATAR-ME

Engenheiro Civil (m/f)

CANDIDATAR-ME

Engenheiro Civil (m/f)

CANDIDATAR-ME

Administrativo de Obra (m/f)

CANDIDATAR-ME

Administrativo de Obra (m/f)

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Diretor Adjunto de Obra Eletrotécnico (m/f) – Estágio Profissional IEFP

CANDIDATAR-ME

Diretor Adjunto de Obra (m/f) – Estágio Profissional IEFP

CANDIDATAR-ME

Diretor de Obra (M/F) - Eletromecânica

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Encarregado de Construção Civil

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Diretor de Obra de Vias de Comunicação (m/f)

CANDIDATAR-ME

Diretor de Obra (M/F) - Eletrotécnico

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Diretor de Obra – Instalações Mecânicas (m/f)

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Diretor Adjunto de Obra de Geotecnia (m/f) – Estágio Profissional IEFP

CANDIDATAR-ME

Encarregado de Construção Civil (m/f)

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Técnico de Propostas e Orçamentos – AVAC (m/f)

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Técnico de Propostas e Orçamentos – Instalações Elétricas (m/f)

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Diretor de Obra – Instalações Elétricas (m/f)

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Diretor de Obra – Construção Civil (m/f)

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Contabilista Certificado (m/f)

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Técnico da Qualidade (m/f)

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Preparador de Obra (m/f)

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Técnico de Qualidade, Ambiente e Segurança (m/f)

CANDIDATAR-ME

Diretor de Obra (M/F) - Eletrotécnico

CANDIDATAR-ME

Chefe de Equipa - Construção Civil (m/f)

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Medidor (m/f)

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Diretor de Obra Sénior – Edificações (m/f)

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Motorista de Pesados - Serviço de Limpeza Urbana (m/f)

CANDIDATAR-ME
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Cantoneiro de Limpeza (m/f)

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Técnico de Comunicação e Marketing (m/f)

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Trolha

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Servente

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Política de RH

O Grupo ACA fomenta continuamente a sua competitividade na atração dos recursos humanos mais qualificados e comprometidos com o desenvolvimento do negócio.

A retenção de talentos é objeto de especial atenção e de aplicação de medidas adequadas à fidelização das pessoas.

A promoção da satisfação laboral, da realização profissional e do compromisso dos colaboradores com a Organização, são também pilares estruturantes da gestão de Recursos Humanos no Grupo ACA.

A caraterização e o desenvolvimento do Capital Humano são monitorizados através de indicadores que apoiam a tomada de decisões.

A gestão de Recursos Humanos procura contribuir ativamente para consolidar a Cultura Organizacional que decorre dos nossos Valores Corporativos: Competência, Ambição, Integridade e Compromisso.