PESSOAS

Política de RH

O Grupo ACA fomenta continuamente a sua competitividade na atração dos recursos humanos mais qualificados e comprometidos com o desenvolvimento do negócio.

A retenção de talentos é objeto de especial atenção e de aplicação de medidas adequadas à fidelização das pessoas.

A promoção da satisfação laboral, da realização profissional e do compromisso dos colaboradores com a Organização, são também pilares estruturantes da gestão de Recursos Humanos no Grupo ACA.

A caraterização e o desenvolvimento do Capital Humano são monitorizados através de indicadores que apoiam a tomada de decisões.

A gestão de Recursos Humanos procura contribuir ativamente para consolidar a Cultura Organizacional que decorre dos nossos Valores Corporativos: Cooperação, Rigor, Equidade, Qualidade, Excelência e Profissionalismo.

Técnico de Energia Eólica

ref: PT/TEE/2017

Missão: Executar trabalhos de montagem de torres eólicas de acordo com as disposições técnicas.

Requisitos: 

  • Escolaridade obrigatória;
  • Conhecimentos de eletricidade;
  • Conhecimentos de mecânica;
  • Experiência na execução de trabalhos em altura;

Servente

ref: PT/SCC/2017

Missão: Executar trabalhos de apoio em atividades de construção civil

Requisitos: Escolaridade obrigatória

Trolha

ref: PT/TCC/2017

Missão:  Executar trabalhos da especialidade de trolha em obras de construção civil

Requisitos:

  • Escolaridade obrigatória;
  • Conhecimentos de materiais de construção civil;
  • Experiência mínima de 1 ano em funções similares

Encarregado de Construção Civil

ref: PT/ECC/2017

Missão: Supervisão e coordenação de trabalhos em empreitadas da especialidade de construção civil.

Requisitos:

  • Escolaridade obrigatória;
  • Experiência comprovada no desempenho de funções similares;
  • Capacidade de trabalho e de organização;
  • Proatividade e iniciativa.

Técnico Administrativo de Obra – Lisboa

ref: PT/TAOL/2018

Missão: Assegurar o apoio administrativo às atividades das Obras / Empreitadas


Requisitos:

  • 12º ano de escolaridade e/ou curso de formação profissional em Técnicas Administrativas
  • Experiência mínima de 5 anos em função similar
  • Conhecimentos de informática na ótica do utilizador (Word, Excel, Outlook; AutoCAD; SAP)
  • Capacidade de trabalho e organização
  • Proatividade e iniciativa

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