APRESENTAÇÃO
Princípios que sustentam as nossas políticas de Recursos Humanos:
- As pessoas como fator distintivo de competitividade do negócio
- Desenvolvimento profissional contínuo
- Diversidade, igualdade e inclusão
- Compromisso e confiança
- Meritocracia
- Participação
- Satisfação e realização profissional
Cuidamos da integração e adaptação das pessoas às suas funções e à Organização, auscultamos as suas necessidades, interesses e aspirações profissionais, de forma a alinhar tanto quanto possível os projetos de carreira individuais com os objetivos estratégicos e plano de negócios do Grupo.
interna e externa
Equidade
A equidade interna e externa em matéria retributiva é outro aspeto fundamental na atração e retenção de talentos. Procuramos ser competitivos nas políticas de compensação, o que inclui soluções integradas de retribuição e fringe benefits.
Proporcionar boas condições de trabalho, quer ao nível da comodidade e funcionalidade das instalações, quer ao nível da qualidade dos equipamentos e ferramentas de trabalho, é uma preocupação constante no Grupo ACA. Estamos apostados em garantir o bem-estar e satisfação das nossas equipas.
Políticas
As políticas de Recursos Humanos do Grupo ACA estão muito focadas na promoção de uma cultura organizacional de meritocracia, participação das pessoas, captação de talentos, desenvolvimento profissional contínuo e satisfação laboral. Tais objetivos são preconizados através de diversos projetos, como por exemplo o processo de acolhimento e integração On boarding; o Sistema de Avaliação de Desempenho; o Estudo de Clima Organizacional; o programa de estágios ACARREIRAS; o programa Project para alunos finalistas de mestrado; o Plano de Formação e as ações de mentoring, entre outros.
As nossas políticas de Recursos Humanos têm como objetivo último o desenvolvimento e a valorização das pessoas como fator distintivo de competitividade empresarial.
OFERTA DE EMPREGO
Integrar o Grupo ACA é ter a possibilidade de fazer parte de um grupo que se encontra presente em diversas áreas de negócio, diferentes mercados e geografias.
- Instalações Elétricas
- Gestão da Qualidade
- Aprovisionamento e Logística
- Preparação de Obra
- Planeamento de Obra
- Electromecânica
- Canalização
- Soldadura
- Gestão Financeira
- Produção – Infraestruturas e Vias de Comunicação
- Produção – Construção Civil
- Medição e Orçamentação
- Controlo de Gestão
- Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho
- Geotecnia e Fundações Especiais
- AVAC
- Gestão Ambiental
- Mecânica
- Triagem de Resíduos e Limpeza Urbana
- Electricidade
Técnico de Aprovisionamentos e Logística (Estágio IEFP) Vila Nova de Famalicão (m/f)
REF: ACA/DAL/IEFP
Técnico de Controlo de Custos (Estágio IEFP) Vila Nova de Famalicão (m/f)
REF: ACA/TCC/IEFP
Técnico de Aprovisionamentos e Logística – Vila Nova de Famalicão (m/f)
REF: ACA/APR/VNF
ENCARREGADO ADMINISTRATIVO DE OBRAS M/F - Rio de Janeiro
REF: ENCARREGADO ADMINISTRATIVO DE OBRAS
ENGENHEIRO(A) CIVIL (Gerente de Contrato) M/F - Rio de Janeiro
REF: GERENTE DE CONTRATO
ENGENHEIRO(A) CIVIL – (PLANEJAMENTO) M/F - Rio de Janeiro
REF: ENGENHEIRO(A) CIVIL (PLANEJAMENTO)
TÉCNICO(A) DE SEGURANÇA DO TRABALHO M/F - RIO DE JANEIRO
REF: TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
ENCARREGADO DE FUNDAÇÕES ESPECIAIS M/F - RIO DE JANEIRO
REF: ENCARREGADO DE FUNDAÇÕES ESPECIAIS
ESTAGIÁRIO DE ENGENHARIA CIVIL M/F -Rio de Janeiro
REF: ESTAGIÁRIO DE ENGENHARIA CIVIL
Técnico de Propostas e Orçamentos – AVAC (M/F)
REF: Técnico de Propostas e Orçamentos - AVAC
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Projetos que nos enchem de orgulho