PESSOAS

Técnico de Energia Eólica

ref: PT/TEE/2019

Missão: Executar trabalhos de montagem de torres eólicas de acordo com as disposições técnicas.

Requisitos: 

  • Escolaridade obrigatória;
  • Conhecimentos de eletricidade;
  • Conhecimentos de mecânica;
  • Experiência na execução de trabalhos em altura;

Picheleiro / Canalizador (m/f) – Zona Norte

ref: 007.2019

Motorista Pesados (m/f) – Lisboa

ref: 006.2019

Serviços de Limpeza Urbana.

Responsável Técnico de Laboratório de Geotecnia - Angola

ref: 005.2019

Requisitos:

  • Habilitações Formação superior em Eng. Geotecnia /Geologia /Civil ou outra relacionada;
  • Experiência profissional mínima de 5 anos em funções similares e experiência de trabalho em Angola, valoriza-se;
  • Conhecimentos das normas técnicas de ensaio Portuguesas/Europeias, Sul Africanas e Americanas (ASTM), para análise de materiais de construção (solos, agregados, betuminoso e betão). Formulação de estudo de composição de misturas betuminosas e betão.;
  • Com elevada autonomia funcional;
  • Experiência de liderança e coordenação de equipas, capacidade de adaptação a ambientes diversificados e multiculturais.

Funções:

  • Organização e gestão das atividades dos laboratórios de Geotecnia e Materiais de Construção em todo o território Angolano por forma a:
  • Garantir a qualidade dos materiais produzidos nos Centros Industriais, da empresa e das matérias-primas adquiridas;
  • Garantir em conjunto com a Direção de Obra a qualidade dos trabalhos executados em obra e propor soluções técnicas construtivas;
  • Garantir o controlo da qualidade dos produtos fornecidos às obras;
  • Garantir a emissão de relatórios mensais do controlo de qualidade realizado, para cada obra.
  • Garantir a implementação do Sistema Integrado de Gestão “SIG” nos Laboratórios em qualidade, ambiente e segurança.
  • Fazer a gestão dos equipamentos de monitorização e medição (EMM’s) da empresa.
  • Fazer a gestão de pedidos de clientes e fiscalizações. Coordenar e gerir as atividades de prestação de serviços externos.
  • Validar, corrigir e enviar mensalmente o Relatório Mensal de Contas do Departamento de (RCM) ao Departamento de Controlo de Gestão.

Oferece-se:

  • Desafio profissional num Grupo de referência;
  • Perspetiva de carreira e integração numa equipa jovem, dinâmica, exigente e ambiciosa.

Trolha

ref: PT/TCC/2019

Missão:  Executar trabalhos da especialidade de trolha em obras de construção civil

Requisitos:

  • Escolaridade obrigatória;
  • Conhecimentos de materiais de construção civil;
  • Experiência mínima de 1 ano em funções similares

Servente

ref: PT/SCC/2019

Missão: Executar trabalhos de apoio em atividades de construção civil

Requisitos: Escolaridade obrigatória

Técnico de Orçamentação e Produção (m/f) - Coimbra/Aveiro

ref: ODD/020/2019

O candidato a recrutar terá como principais responsabilidades:

- Orçamentação, acompanhamento da produção e controlo da qualidade nas fábricas;

- Controlo e otimização de custos;

- Acompanhamento da instalação e montagens da obra, na vertente de mobiliário e decoração de interiores.


Perfil:

- Licenciatura/Mestrado em Engenharia Civil e/ou áreas similares;

- Experiência mínima de 5 anos em funções similares;

- Domínio da língua inglesa (favorável);

- Domínio de informática na ótica de utilizador;

- Conhecimentos de gestão e planeamento industrial;

- Capacidade de trabalho em equipa.

- Iniciativa, proatividade e resiliência;

- Procura constante de melhoria contínua;

Proporcionamos:

- Integração em equipa dinâmica e ambiente empresarial multinacional.

- Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento profissional.

- Retribuição ajustada à exigência da função.

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candidatura espontânea

Política de RH

O Grupo ACA fomenta continuamente a sua competitividade na atração dos recursos humanos mais qualificados e comprometidos com o desenvolvimento do negócio.

A retenção de talentos é objeto de especial atenção e de aplicação de medidas adequadas à fidelização das pessoas.

A promoção da satisfação laboral, da realização profissional e do compromisso dos colaboradores com a Organização, são também pilares estruturantes da gestão de Recursos Humanos no Grupo ACA.

A caraterização e o desenvolvimento do Capital Humano são monitorizados através de indicadores que apoiam a tomada de decisões.

A gestão de Recursos Humanos procura contribuir ativamente para consolidar a Cultura Organizacional que decorre dos nossos Valores Corporativos: Cooperação, Rigor, Equidade, Qualidade, Excelência e Profissionalismo.